Jak wyglądają szkolenia online?
Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może wykonywać wyznaczone zadania z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Następnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd
tak popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także
indywidualnie, w celu rozwijania
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a także zaproszenie na webinary, które
realizuje się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą zdalną
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest rozłożona na kilka sesji, a nie omawiana
podczas kilku godzin non-stop. Kursanci
realizują dodatkowe zadania. W przypadku
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Jeśli
jest ono zasadnicze - omawia się je w
ramach webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
czegoś, nauczyciel odpowiada każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online kończą się w większości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po uzyskaniu odpowiedniej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz