Webinary

W dobie Internetu każda większa firma, która pracuje nad zorganizowaniem szkolenia dla swoich zatrudnionych, rozważa przeprowadzenie go w formie zdalnej. Webinary mają ogromną ilość pozytywnych stron. Platformy, z których korzystają profesjonalne firmy szkoleniowe, w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają podpięcie wielu komputerów pod jedno szkolenie. To oznacza, że pracownik z dowolnego miejsca na świecie ma szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa także zasady odbywania szkoleń.

Korzyści płynące ze szkolenia online to choćby moduły. Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w przeważającej liczbie przypadków takiej możliwości nie dają, a to ze względu na koszty. W przypadku kilku modułów w czasie szkolenia online rozwija się różne kompetencje znacznie dokładniej, a dodatkowo pracownik nie jest przemęczony i więcej informacji zapamięta. Ze strony uczestników szkolenia pojawiają się po zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną opcją jest to, że na wstępie kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Osoba przeprowadzająca szkolenie ma szansę kilka zagadnień zebrać w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia realizowane zdalnie w niektórych wypadkach są dużo bardziej skuteczne niż szkolenia stacjonarne. Jak choćby w takich przypadkach, kiedy kursanci uczą się obsługi dowolnego oprogramowania (bez znaczenia czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne zdalnie). Wszystkie opcje sprawdza się na bieżąco na prywatnych laptopach, ważne narzędzia można dodać do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki wykonać w formie screenów i podkreślić sobie w programie graficznym ważne funkcje. To nie jest możliwe na szkoleniu realizowanym poza siedzibą firmy.

---

Podobna tematyka: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/

---

W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dzieje się w sytuacji, gdy osoba szkoląca znajduje się poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów logistycznych jest nierealny.